两交·三论·四自
企业是人，文化为魂。红十三崇尚开放、创新，鼓励探索、突破，经过十余年的积淀，形成了“二三四”文化，即“两交、三论、四自”。
企业文化·两交
企业文化·三论
人才论
只有为公司创造了利润的员工对公司才是有价值的员工。
价值论
有价值的员工才是人才。
天花板论
如果认为自己达到了“天花板”，应该重新定义你的价值，或离职或独立或创业公司从资金、资源、资本上“三资”扶持。
管理制度·四自
具有自我内在驱动力的管理才是良性的管理方式。我们鼓励个体与团队之间的自我组织、自我激励、自行协同、自我约束，形成自由、开放、高效的氛围。
组织形态·独立事业部
我们认为，每个优秀的人才都需要具备3大角色能力，不断突破自身天花板，独当一面。
