• 两交·三论·四自

     

    企业是人,文化为魂。红十三崇尚开放、创新,鼓励探索、突破,经过十余年的积淀,形成了“二三四”文化,即“两交、三论、四自”。

  • 企业文化·两交

     

     

  • 企业文化·三论

     

    人才论

    只有为公司创造了利润的员工对公司才是有价值的员工。

    价值论

    有价值的员工才是人才。

    天花板论

    如果认为自己达到了“天花板”,应该重新定义你的价值,或离职或独立或创业公司从资金、资源、资本上“三资”扶持。

  • 管理制度·四自

     

    具有自我内在驱动力的管理才是良性的管理方式。我们鼓励个体与团队之间的自我组织、自我激励、自行协同、自我约束,形成自由、开放、高效的氛围。

  • 组织形态·独立事业部

     

    我们认为,每个优秀的人才都需要具备3大角色能力,不断突破自身天花板,独当一面。